Pandemi Covid-19 berdampak besar pada masyarakat kita, dalam kesempatan kali ini mari kita bahas efek WFH saat pandemi. Dalam industri teknologi, di mana sebagian besar perusahaan beralih ke WFH, salah satu kekhawatiran utamanya adalah bagaimana hal itu akan memengaruhi gaji terutama bagi staf dan pegawai IT. Berikut beberapa faktor yang dapat memengaruhi para profesional bidang teknologi.
Aksesibilitas
Salah satu hal pertama yang akan berubah dalam industri dengan WFH adalah aksesibilitas. Sebelum masa pandemi, perusahaan teknologi besar membatasi diri pada mempekerjakan karyawan yang berlokasi di tempat kantor di mana mereka berada. Ini berarti pekerjaan terbaik ada di pusat teknologi seperti Jakarta, Surabaya, Bali, atau Yogyakarta. Tapi sekarang, WFH mengubah strategi perekrutan mereka.
Raksasa teknologi sekarang dapat mempekerjakan karyawan dari negara bagian mana pun, kota, dan bahkan dari berbagai negara. Facebook mengatakan mereka akan memiliki 50% tenaga kerja mereka yang bekerja dari jarak jauh dalam 5-10 tahun ke depan. Banyak perusahaan teknologi lainnya mengikuti karena mereka menyadari manfaat WFH.
Di masa depan, ketergantungan pada WFH di industri teknologi dapat berarti lebih banyak persaingan untuk posisi terbuka. Perusahaan akan memiliki akses ke individual berbakat yang lebih luas, termasuk orang-orang dari negara lain dan penyandang disabilitas yang harus tetap tinggal di rumah.
Biaya hidup
Tapi tidak semuanya sesempurna kedengarannya. Raksasa teknologi tidak hanya menawarkan karyawannya kesempatan untuk bekerja WFH secara permanen dari jarak jauh tanpa ada imbal balik, dalam hal ini berarti kompensasi / gaji. Dengan kata lain, perusahaan akan menyesuaikan gaji bergantung pada lokasi baru masing-masing karyawan. Argumen mereka adalah bahwa gaji sebagian didasarkan pada biaya hidup di kantor.
Namun, beberapa karyawan berpendapat bahwa perusahaan teknologi sudah menghemat uang untuk real estat dan biaya operasional, jadi mereka tidak perlu memotong gaji sama sekali. Karyawan teknologi terbagi dalam pendapat mereka, dan beberapa telah menerima pemotongan gaji untuk kesempatan pindah secara permanen.
Setiap perusahaan membuat caranya sendiri untuk menghitung penyesuaian gaji menurut lokasinya. Beberapa karyawan telah melihat pengurangan antara 10%-18%. Perusahaan lain, seperti Reddit dan Veeva Systems, telah mengonfirmasi bahwa mereka tidak akan menyesuaikan gaji dan semua karyawan akan dibayar sama di mana pun lokasinya.
Berikut adalah contoh untuk membantu Anda memvisualisasikan situasinya. Seorang software engineerer bekerja di San Francisco dan memutuskan untuk bekerja dari jarak jauh secara permanen. Perusahaan memberi tahu mereka bahwa mereka akan menerima potongan gaji 10%, tetapi mereka pindah ke kota kecil di mana biaya hidup 20% lebih murah daripada Jakarta. Pada akhirnya, mereka menghasilkan lebih banyak uang daripada saat bekerja di kantor. Ini adalah masalah menganalisis bagaimana perubahan memengaruhi gaji Anda.
Apakah gaji pekerja IT masih layak?
Banyak orang merasa tertarik dengan profesi teknologi dan gaji hanyalah salah satu fasilitasnya. Jika Anda hanya melakukannya demi uang, maka yang terbaik adalah memikirkan kembali keputusan itu. Industri teknologi menawarkan keuntungan luar biasa selain gaji tinggi. Selain dari itu, Anda akan memiliki kesempatan untuk mengerjakan proyek yang mungkin akan berdampak langsung pada masyarakat.
Manfaat lain dari profesi teknologi adalah Anda dapat mulai karir tanpa gelar sarjana. Ada kursus singkat yang memberi Anda semua keterampilan dan pengetahuan yang Anda perlukan untuk memasuki industri. Tidak masalah apakah Anda ingin menjadi web desainer atau cyber security engineer — mungkin ada kursus untuk Anda.
Jadi, meskipun Anda memiliki gaji yang kurang dari yang Anda dapatkan di bading dengan bekerja dari kantor, fasilitas akan tetap sepadan. Itu tergantung pada apa prioritas Anda. Jika menghasilkan uang adalah satu-satunya tujuan Anda, Anda harus memilih jalur berbeda yang paling sesuai dengan apa yang ingin Anda lakukan.
Kesimpulan efek wfh saat pandemi
Kita mungkin melihat sedikit penurunan gaji di industri IT. Tapi masih terlalu dini untuk disimpulkan saat ini. Beberapa perusahaan membuat perhitungan berbeda dengan perusahaan lain. Yang pasti adalah bahwa persaingan untuk posisi pekerjaan IT tetap terbuka dan kemungkinan mengalami peningkatan karena pemberi kerja akan memiliki akses ke staf / pekerja berbakat yang lebih luas. Juga, jika Anda menerima pemotongan gaji karena Anda pindah ke kota yang lebih kecil atau lebih dekat dengan keluarga, Anda bisa melihat kenaikan gaji daripada sebaliknya.
FruityLOGIC Design – fruitylogic.com
Graphic Design, Website Design, SEO
Kupang Baru 1/100, Surabaya 60189
t : +62317344564
f : +62317342062
e : info[@]fruitylogic.com
WA : 081332161357
Leave a Reply